Leistungsfähig und zufrieden sind Mitarbeiter am ehesten dann, wenn sie in guter Atmosphäre klare Aufgaben sowie die dafür geeigneten Arbeitsmittel bekommen und einen Sinn in ihrem Tun sehen.
All das erfordert eine gute Organisation, zielgerichtete Kommunikation (die auch Ruhe zum konzentrierten Arbeiten lässt!) und eine kommunikationsfördernde Fehlerkultur. Das alles gilt umso mehr und ist umso schwieriger, wenn Mitarbeiter – wie Corona-bedingt aktuell in großer Zahl – Telearbeit leisten.
merkWATT bietet Organisationsberatung, traditionelle Kommunikations-Seminare, Coaching und Mediation ebenso an wie Live-online-Formate. Aktuell besonders dringend und wichtig ist es, die Hals über Kopf eingeführte Telearbeit in dauerhaft erfolgreiche Bahnen zu lenken.